歯科医院の裏のスペースに登場した２つのホワイトボード。

最近いろいろリーダーシップについて考えることが多いのですが、チームワークをよりよくするために、あるいはその組織の柔軟さや変化に対応する能力を押し上げる背景として『ソーシャルキャピタル』という言葉があるそうです。ソーシャルキャピタルとは、簡単に言えば『リソースをシェアする』ということになるのですが、リソースとは、情報・アイデア・規範・チャンス・経済的、精神的サポート・善意・信頼・協力を意味します。大月歯科医院でもこのソーシャルキャピタルをより高めていくために何をすればいいのか．．．？まずはこの答えの一つがこれらのホワイトボードです。今、各自が何を考え、何にトライし、今どの段階なのか？そしてそれらを全員でサポートする。少ない限られた時間をどう有効に使ってこれらの問題を解決するべきなのか？をそれぞれが空いた時間で議論する。それがこの掲示板の役割の一つだと私は考えています。でも実際のこの運用は坂本・影山２人の衛生士さんに任せるつもりです。自ら考え、よりよい使い方をクリエイトしてもらうのも大切なことです。そこからソフト（こころ）面の本当の充実が生まれるのだと信じているからです。あくまでも、ホワイトボードはハード（設備）にすぎないのです。あんまり費用をかけなくてもどこまで充実したシステムが構築できるのかに私は挑戦していきたいです。そのためにも勉強は必要ですがね（笑）。

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