今日は第4金曜日。いつものようにお昼からスタッフミーティングを行いました。
スタッフミーティングの大きな変化といえばそれぞれが目的を持った発言ができるようになったこと。
大月歯科医院のスタッフはみんなそれぞれが目標を持ってきちんと自分の役割を果たしていると思う。
数年前の大月歯科医院では考えられなかったといつも思う。
現在のマクドナルドのCEOである原田永幸さんの著書のなかに「不要だと思える社員には3タイプある」そうです。

１．ただ「はい」とこたえる社員。指示されたことだけをする社員はいらないそうです。

２．予算を使いこなすだけの社員。こうすればもっと業績が上がるからもっと予算をくださいという社員がいいそうです。

３．失敗をしない社員。失敗しないと言うことは挑戦もしないということの裏返しだそうです。
予算と言うところはちょっと歯科医院では当てはまりにくいですが、強いて言い換えれば．．．「休暇？」でしょうか？

でもよく考えてみれば、一昔前の歯科医院の模範スタッフ像じゃあないですか？？？
時代は変わっているんですよね。
ミーティングを行うようになって、最初はあまり発言が出て来にくかったけれど今では積極的に問題点は提案してくれるようになり、まさに「みんなで大月歯科医院！！」状態です。
四月からはちょっとみなさんの懐かしい顔もちょくちょく復活してくれるかもしれませんし、昔の大月歯科医院とはひと味もふた味も違っているところを感じていただきたいです。

さて、ミーティングの後は矯正診療。いつものようにたくさんの矯正患者様が来院され、いつもの雰囲気とはちょっと違う雰囲気を味わうことができる日でもあります。

なんと話はちょっとズレますが、当院スタッフも日頃からかみ合わせの大切さは痛感しているらしく、彼女たちも歯並びを美しく、機能的に治すことを決心したことは先日お知らせしましたが、せっかくですから、彼女たちの感じたことを一緒にモニターしてもらおうと思っています。
そこで．．．
近々新企画「スタッフ矯正体験記」を開始する予定です。現在、いろいろホームページの調整や、記事の投稿方法の設定と調整などをおこなっているところ。こういうところではサイバーな私ですから、いくらでも楽しんでやっちゃいます（笑）。
みなさんお楽しみに！！

そんな今日の診療室でしたが、裏側では佐々木さんが来月号の院内新聞を作成中。

いつもながら．．．おみごと！カラフルできれいですよね。
月が変わったらホームページへもアップしますのでお楽しみに。

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